笑，拉开抽屉掏出一份资料递给方白。

&esp;&esp;“工作方面，我给你打听到一个机会，你要是感兴趣就打名片上的电话，和周小姐联络。如果不满意，你也可以自己找。”

&esp;&esp;方白接在手上，大致浏览了一遍，仰头问：“邬姐，你是不是为每个要走的人都做好准备了？”

&esp;&esp;邬蓝点头，“尽我所能吧！”

&esp;&esp;方白从邬蓝办公室走出来时脸色非常平静，同事们一拥而上打听情况，他就说了一句，“走也没什么不好，反正就……相信邬姐吧。”

&esp;&esp;邬蓝组里的裁员推进得风平浪静，夏磊对此很惊诧，“你是怎么说服他们的？居然一个闹的都没有？”

&esp;&esp;邬蓝笑道：“这个说来话长，我从招聘那会儿就做好铺垫了。”

&esp;&esp;“赶紧说说，我也学学。”

&esp;&esp;“招人的时候我会平衡应聘者的能力和性格，能力当然得过关，但最强的不见得是最好的，在我这儿性格比能力更重要，因为能力可以培养，性格却是天生的，性格偏执的人能力再强我也不会用，说不定什么时候就会给你搞一堆麻烦出来……”

&esp;&esp;“那顾青和方白呢？”

&esp;&esp;“这俩不是偏执，是有个性，有个性不怕，只要能说得通道理。你知道我为什么第一个找方白谈？因为谁都知道他难搞，结果他把道理弄明白后很爽快就走了。搞定了他其他人也就不会话多了……”

&esp;&esp;夏磊听得一愣一愣的，邬蓝又说：“这些人跟我做了两年多项目，能力多多少少都有一些，出去重新找份工作问题不大，那你说他们跟我闹什么，又没好处。”

&esp;&esp;“听你这意思，留下的都是出去不好找工作的？”

&esp;&esp;邬蓝大笑，“怎么可能！当然得留战斗力最强的人了。不过我对我的人从来都是夸，很少骂，所以每个人都觉得自己是最出色的，就不存在说觉得自己被裁掉是因为能力问题。”

&esp;&esp;夏磊叹，“还是你水平高！”

&esp;&esp;“听说你组里还没开始？”

&esp;&esp;“呵呵，也扛不了多久了，天天让老彭揪去办公室骂的滋味不好受。”

&esp;&esp;“想好怎么下手了？”

&esp;&esp;“嗯，尽量让出去找工作没问题的人走吧。”

&esp;&esp;邬蓝听得一笑，“你是想保刘恪己吗？”

&esp;&esp;夏磊也笑了，“你能不能别这么聪明啊？”

&esp;&esp;“怕什么！我又不会往外说。”

&esp;&esp;夏磊叹气，“五十岁这年纪不尴不尬，出去不一定能找着合适的位子，而且他在西波德待了十多年了，就算去了别的公司怕也很难适应。唉，我管不了太多，能保一个是一个吧！”